Equipes desalinhadas e funcionários isolados? Reconecte-os com feedback construtivo!

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Essas empresas estão construindo uma cultura de feedback contínuo.

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Tap My Back

As pessoas estão dizendo que não se sentem ouvidas? Falta feedback construtivo na sua equipa?

74% dos funcionários afirmam ser mais eficazes em seu trabalho quando se sentem ouvidos. A estatística destaca a importância do feedback mútuo, contínuo, honesto e construtivo, tanto remotamente quanto no escritório.

  • Use nossos modelos ou crie os seus para dar feedback em tempo real
  • Solicite feedback privado de seus colegas e gerentes
  • Crie 1-on-1s recorrentes para revisar metas e desenvolvimentos
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Toneladas de stress devido à avaliação de desempenho? Deixe isso para o passado.

As avaliações podem ser tendenciosas: são feitas com base na opinião de apenas um gestor que só consegue se lembrar do que aconteceu nos últimos 15 dias, quando há um ano inteiro para avaliar. Os avaliadores ficam estressados, enquanto os funcionários podem se sentir tratados de forma injusta.

  • Acesse o histórico de feedback para preparar a revisão anual
  • Remova o preconceito nas avaliações usando feedback 360º
  • Permita que todos melhorem ao longo do ano com feedback regular
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Dificuldade em entender as competências das equipes? Há uma solução simples.

Encontrar, desenvolver e gerir talentos em sua organização não precisa ser complexo. Analise dados de competências em tempo real sempre que precisar, para que possa conduzir todo o processo de uma forma mais clara.

  • Promova feedback construtivo, orientado para as competências, e deixe as pessoas saberem onde melhorar
  • Configure competências para diferentes equipes ou perfis
  • Analise resultados e relacione-os com treinamento, planos de desenvolvimento, promoções e muito mais

Precisa de ajuda para começar?

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Suporte à estratégia de integração e implementação de software.

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Sinta-se em casa com sua própria marca e estrutura.

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Conte com o apoio de toda uma equipe focada no seu sucesso.

Tap My Back está capacitando em todos os níveis

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ESCUTAR, APRENDER E CONDUZIR

Tenha uma visão panorâmica do humor e das motivações dos funcionários, ajude-os a alcançar excelentes desempenhos e reconheça suas realizações.

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Gestores de RH

CAPACITAR FUNCIONÁRIOS E LÍDERES

Crie uma cultura de feedback contínuo, reforce valores e retenha talentos. Saiba quando você terá o maior impacto e melhore o engajamento.

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Líderes de Negócios

ALINHAR NEGÓCIOS E PESSOAS

Maximize o potencial do talento e otimize os RH. Ajude os líderes a aumentar a produtividade e os gerentes de RH a melhorar o ambiente de trabalho e a promover a cultura.

Criado para integrar com Microsoft Teams, Slack e Google

Dê reconhecimento, feedback e responda pesquisas diretamente de suas ferramentas de trabalho favoritas

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Chrome & Gmail

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Microsoft Teams

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Slack

Não queríamos nos gabar, mas ... nossos clientes nos amam!

McD

Ana Mariani

Communication Supervisor, McDonald's

Simple & fun

Tap My Back is a simple and fun tool that through recognition stimulates employees to become better. A feedback with no barriers or hierarchies is its most important value.

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Tosh Hudson

Client Manager, University of Arizona

Easy way for feedback

Tap my back has allowed us to provide another easy and simple way for our leadership program participants to share feedback with one another

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Eduardo Mendes

HR Manager, Pernod Ricard Portugal

Digital & innovative

Tap My Back allows for a culture of feedback to emerge bottom-up. It's digital, innovative, easy to use and quite fun. There was a clear WOW effect since day one.

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Gary Prignano

Senior Facilities Manager, CBRE

Great tool

The TapMyBack program has been received strongly by our organization. A great tool to show employees recognition. Outstanding customer support!

Millenium

Joaquim Leal

Head of Internet & Mobile, Millennium BCP

Boosts motivation

Tap My Back has been serving the purpose of increase our group's motivation and team spirit. The social and gamification components proved to be crucial to improve engagement.

Leia mais sobre como a Tap My Back ajudou as equipes mais engajadas do mundo a atingir seus objetivos.

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Promovendo a cultura dentro da organização.

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Acompanhar as tendências de RH com o Tap My Back.

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O impacto do reconhecimento contínuo em organizações de rápido crescimento.

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Comece a interagir com as suas equipes a qualquer hora e em qualquer lugar.

Comece seu período de teste de 7 dias, sem necessidade de cartão de crédito.

Engage
Construa uma cultura de feedback e sinta o pulso da empresa
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por usuário/mês faturado anualmente ou US$ 4,00 mensaisTeste Gratuito
Reconhecimento social e público + recompensas
Dê feedbacks privado de forma proativa
Apoie o desenvolvimento contínuo através de crachás de habilidade ilimitados
Envie pedidos de feedback na hora certa
Tenha conversas de check-in peer-to-peer
Faça auto-avaliações
Pesquisas de Pulso
... e muito mais!
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Tap My Back funciona onde quer que você vá.

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