¿Le resulta difícil hacer participar a sus empleados que trabajan a distancia?

Substituya los métodos anticuados de participación por herramientas inteligentes, como el reconocimiento entre pares y las encuestas de pulso. Mantenga la cultura de su empresa, construya equipos más fuertes y productivos.

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Estas empresas están creando una cultura de feedback continua

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Tap My Back

Aprecia el gran trabajo de tus compañeros de equipo, ¡en sólo un par de clics!

64% de los empleados que abandonan sus trabajos no se sienten suficientemente reconocidos. Puedes reconocer el increíble rendimiento de tus equipos, ya sea a distancia o en la oficina.

  • Reconocimiento en tiempo real con plantillas personalizadas e integradas.
  • Proporcione reconocimiento social instantáneo, privado o público.
  • Además de motivar a tus compañeros, estás reforzando los valores de la empresa.
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¿Equipos desmotivados? ¡Hazles saber que te importa!

Los problemas relacionados con la motivación son más fáciles de resolver cuando se utiliza un sistema sencillo de reconocimiento y compromiso.

  • Vincule el reconocimiento a las recompensas y proporcione una bonificación en USD para canjear como tarjetas de regalo.
  • Cree encuestas sobre el estado de ánimo de la organización y tome decisiones basadas en datos.
  • Fomente conversaciones atractivas y añada humor al lugar de trabajo.
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¿Tiene problemas para descubrir cómo se las arreglan sus equipos con el trabajo a distancia? Deje que los datos hablen.

Comprenda cómo se sienten sus empleados y gestione sus expectativas. Las organizaciones que se centran en la mejora de las competencias de sus empleados tienen mayores índices de retención y motivación, lo que mejora directamente los índices de satisfacción de los clientes.

  • Cree sus propias encuestas o elija una plantilla y automatice su lanzamiento.
  • Sienta el pulso de sus equipos en tiempo real, con las encuestas Mood & eNPS.
  • Acceda a los resultados en nuestros cuadros de mando o gestione los datos como prefiera.

¿Necesita ayuda para empezar?

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Apoyamos a la estrategia de incorporación y puesta en marcha del software.

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Siéntase como en casa con su propia marca y estructura.

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Cuente con el apoyo de todo un equipo centrado en su éxito.

Tap My Back es una herramienta potenciando a todos los niveles

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Líderes de Equipo

ESCUCHAR, APRENDER Y LIDERAR

Obtenga una visión general de los estados de ánimo y las motivaciones de los empleados, ayúdeles a conseguir un gran rendimiento y reconozca sus logros.

Icon Hr Managers

Directores de Recursos Humanos

CAPACITAR A LOS EMPLEADOS Y A LOS LÍDERES

Mantenga viva la cultura y el espíritu de equipo de su empresa haciendo que todo el mundo participe, tanto si trabaja a distancia como en la oficina.

Icon Business Leaders

Líderes Empresariales

ALINEE LA EMPRESA Y LAS PERSONAS

Evalúe el talento, agilice su equipo de RH desde cualquier lugar y conecte fácilmente con todos sus equipos, independientemente de sus zonas horarias.

Creado para integrarse con Microsoft Teams, Slack y Google

Puedes dar reconocimiento, retroalimentación y responder a las encuestas directamente desde sus herramientas de trabajo favoritas

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Extensión para Chrome y Gmail

Icon_Teams

Integración de Microsoft Teams

Icon_Slack

Integración de Slack

No queríamos presumir, pero... ¡nuestros clientes nos adoran!

McD

Ana Mariani

Communication Supervisor, McDonald's

Simple & fun

Tap My Back is a simple and fun tool that through recognition stimulates employees to become better. A feedback with no barriers or hierarchies is its most important value.

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Tosh Hudson

Client Manager, University of Arizona

Easy way for feedback

Tap my back has allowed us to provide another easy and simple way for our leadership program participants to share feedback with one another

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Eduardo Mendes

HR Manager, Pernod Ricard Portugal

Digital & innovative

Tap My Back allows for a culture of feedback to emerge bottom-up. It's digital, innovative, easy to use and quite fun. There was a clear WOW effect since day one.

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Gary Prignano

Senior Facilities Manager, CBRE

Great tool

The TapMyBack program has been received strongly by our organization. A great tool to show employees recognition. Outstanding customer support!

Millenium

Joaquim Leal

Head of Internet & Mobile, Millennium BCP

Boosts motivation

Tap My Back has been serving the purpose of increase our group's motivation and team spirit. The social and gamification components proved to be crucial to improve engagement.

Lea más sobre cómo Tap My Back ha ayudado a los equipos más comprometidos del mundo a alcanzar sus objetivos

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Promover la buena cultura dentro de la organización

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El impacto del reconocimiento continuo en las organizaciones de rápido crecimiento

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Empiece a interactuar con sus equipos en cualquier momento y lugar

Inicie su periodo de prueba de 7 días, sin necesidad de tarjeta de crédito.

Recognize
Motive a sus equipos y refuerce los valores de la empresa
$2.00
por usuario/mes facturado anualmente o 2,50 dólares facturados mensualmentePruébalo Gratis
Características incluidas
Reconocimiento social y público + recompensas
Reforze los comportamientos con insignias de reconocimiento
Equipos y usuarios ilimitados
Incluya su marca
Integración de MS Teams, Slack y Google
Soporte por chat y correo electrónico - en 24 horas
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Construye una cultura de retroalimentación y siente el pulso de la empresa
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por usuario/mes facturado anualmente o 4,00 dólares facturados mensualmentePruébalo Gratis
Recognize más:
Informes de datos avanzados
Dar retroalimentación privada de forma proactiva
Apoye la evolución continua a través de insignias de habilidad ilimitadas
Envíe las solicitudes de retroalimentación en el momento oportuno
Mantener conversaciones de control entre iguales
Hacer autoevaluaciones
Encuestas de pulso
... y mucho más!

Tap My Back funciona en cualquier lugar.

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