Estas empresas están creando una cultura de feedback continua
¿La gente se queja de no sentirse escuchada? Es hora de volver a conectar.
74% de los empleados dicen ser más eficaces en su trabajo cuando se sienten escuchados. La estadística pone de manifiesto la importancia del feedback mutuo, continuo, honesto y constructivo, tanto a distancia como en la oficina
- Plantillas basadas en la ciencia o personalizadas para proporcionar retroalimentación en tiempo real
- Solicite retroalimentación privada de sus colegas y jefes
- Crear revisiones recurrentes para revisar los objetivos y la evolución
¿Toneladas de estrés debido a la revisión anual del rendimiento? Te ayudamos!
Las evaluaciones del rendimiento pueden ser parciales: a veces se hacen basándose en la opinión de un solo directivo que sólo recuerda lo ocurrido en los últimos 15 días, cuando hay que evaluar todo un año de trabajo. Los evaluadores se sienten estresados por ello y los empleados pueden sentirse injustamente tratados.
- Acceda al historial de retroalimentación en Tap My Back para preparar la revisión anual
- Eliminar los prejuicios en las evaluaciones de rendimiento mediante la retroalimentación de 360º grados
- Permita que los empleados mejoren a lo largo del año con retroalimentación regular
¿Le resulta difícil entender las habilidades de su equipo? Nosotros las hacemos más visibles para usted.
Encontrar, desarrollar y gestionar el talento en su organización no tiene por qué ser complejo. Con Tap My Back puedes sentarte y analizar los datos de habilidades en tiempo real siempre que lo necesites para poder llevar a cabo todo el proceso de una manera más informada.
- Permita la retroalimentación orientada a las habilidades y hacer que la gente sepa dónde mejorar
- Configure las habilidades para los diferentes equipos
- Analizar los resultados, la formación, la revisión del rendimiento, la contratación interna y más
¿Necesita ayuda para empezar?
Apoyamos a la estrategia de incorporación y puesta en marcha del software.
Siéntase como en casa con su propia marca y estructura.
Cuente con el apoyo de todo un equipo centrado en su éxito.
Tap My Back es una herramienta potenciando a todos los niveles
Líderes de Equipo
ESCUCHAR, APRENDER Y LIDERAR
Obtenga una visión general de los estados de ánimo y las motivaciones de los empleados, ayúdeles a conseguir un gran rendimiento y reconozca sus logros.
Directores de RH
CAPACITAR A LOS EMPLEADOS Y A LOS LÍDERES
Mantenga viva la cultura y el espíritu de equipo de su empresa haciendo que todo el mundo participe, tanto si trabaja a distancia como en la oficina.
Líderes Empresariales
ALINEE LA EMPRESA Y LAS PERSONAS
Evalúe el talento, agilice su equipo de RH desde cualquier lugar y conecte fácilmente con todos sus equipos, independientemente de sus zonas horarias.
Creado para integrarse con Microsoft Teams, Slack y Google
Puedes dar reconocimiento, retroalimentación y responder a las encuestas directamente desde sus herramientas de trabajo favoritas
Extensión para Chrome y Gmail
Integración de Microsoft Teams
Integración de Slack
No queríamos presumir, pero... ¡nuestros clientes nos adoran!
Ana Mariani
Communication Supervisor, McDonald's
Tosh Hudson
Client Manager, University of Arizona
Eduardo Mendes
HR Manager, Pernod Ricard Portugal
Gary Prignano
Senior Facilities Manager, CBRE
Joaquim Leal
Head of Internet & Mobile, Millennium BCP
Lea más sobre cómo Tap My Back ha ayudado a los equipos más comprometidos del mundo a alcanzar sus objetivos
Empiece a interactuar con sus equipos en cualquier momento y lugar
Inicie su periodo de prueba de 7 días, sin necesidad de tarjeta de crédito.
Tap My Back funciona en cualquier lugar.
