¿Equipos desalineados y empleados aislados? ¡Permita la retroalimentación procesable!

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Estas empresas están creando una cultura de feedback continua

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Tap My Back

¿La gente se queja de no sentirse escuchada? Es hora de volver a conectar.

74% de los empleados dicen ser más eficaces en su trabajo cuando se sienten escuchados. La estadística pone de manifiesto la importancia del feedback mutuo, continuo, honesto y constructivo, tanto a distancia como en la oficina

  • Plantillas basadas en la ciencia o personalizadas para proporcionar retroalimentación en tiempo real
  • Solicite retroalimentación privada de sus colegas y jefes
  • Crear revisiones recurrentes para revisar los objetivos y la evolución
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¿Toneladas de estrés debido a la revisión anual del rendimiento? Te ayudamos!

Las evaluaciones del rendimiento pueden ser parciales: a veces se hacen basándose en la opinión de un solo directivo que sólo recuerda lo ocurrido en los últimos 15 días, cuando hay que evaluar todo un año de trabajo. Los evaluadores se sienten estresados por ello y los empleados pueden sentirse injustamente tratados.

  • Acceda al historial de retroalimentación en Tap My Back para preparar la revisión anual
  • Eliminar los prejuicios en las evaluaciones de rendimiento mediante la retroalimentación de 360º grados
  • Permita que los empleados mejoren a lo largo del año con retroalimentación regular

¿Le resulta difícil entender las habilidades de su equipo? Nosotros las hacemos más visibles para usted.

Encontrar, desarrollar y gestionar el talento en su organización no tiene por qué ser complejo. Con Tap My Back puedes sentarte y analizar los datos de habilidades en tiempo real siempre que lo necesites para poder llevar a cabo todo el proceso de una manera más informada.

  • Permita la retroalimentación orientada a las habilidades y hacer que la gente sepa dónde mejorar
  • Configure las habilidades para los diferentes equipos
  • Analizar los resultados, la formación, la revisión del rendimiento, la contratación interna y más

¿Necesita ayuda para empezar?

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Apoyamos a la estrategia de incorporación y puesta en marcha del software.

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Siéntase como en casa con su propia marca y estructura.

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Cuente con el apoyo de todo un equipo centrado en su éxito.

Tap My Back es una herramienta potenciando a todos los niveles

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Líderes de Equipo

ESCUCHAR, APRENDER Y LIDERAR

Obtenga una visión general de los estados de ánimo y las motivaciones de los empleados, ayúdeles a conseguir un gran rendimiento y reconozca sus logros.

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Directores de RH

CAPACITAR A LOS EMPLEADOS Y A LOS LÍDERES

Mantenga viva la cultura y el espíritu de equipo de su empresa haciendo que todo el mundo participe, tanto si trabaja a distancia como en la oficina.

Icon Business Leaders

Líderes Empresariales

ALINEE LA EMPRESA Y LAS PERSONAS

Evalúe el talento, agilice su equipo de RH desde cualquier lugar y conecte fácilmente con todos sus equipos, independientemente de sus zonas horarias.

Creado para integrarse con Microsoft Teams, Slack y Google

Puedes dar reconocimiento, retroalimentación y responder a las encuestas directamente desde sus herramientas de trabajo favoritas

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Extensión para Chrome y Gmail

Icon_Teams

Integración de Microsoft Teams

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Integración de Slack

No queríamos presumir, pero... ¡nuestros clientes nos adoran!

McD

Ana Mariani

Communication Supervisor, McDonald's

Simple & fun

Tap My Back is a simple and fun tool that through recognition stimulates employees to become better. A feedback with no barriers or hierarchies is its most important value.

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Tosh Hudson

Client Manager, University of Arizona

Easy way for feedback

Tap my back has allowed us to provide another easy and simple way for our leadership program participants to share feedback with one another

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Eduardo Mendes

HR Manager, Pernod Ricard Portugal

Digital & innovative

Tap My Back allows for a culture of feedback to emerge bottom-up. It's digital, innovative, easy to use and quite fun. There was a clear WOW effect since day one.

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Gary Prignano

Senior Facilities Manager, CBRE

Great tool

The TapMyBack program has been received strongly by our organization. A great tool to show employees recognition. Outstanding customer support!

Millenium

Joaquim Leal

Head of Internet & Mobile, Millennium BCP

Boosts motivation

Tap My Back has been serving the purpose of increase our group's motivation and team spirit. The social and gamification components proved to be crucial to improve engagement.

Lea más sobre cómo Tap My Back ha ayudado a los equipos más comprometidos del mundo a alcanzar sus objetivos

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Promover la buena cultura dentro de la organización

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Empiece a interactuar con sus equipos en cualquier momento y lugar

Inicie su periodo de prueba de 7 días, sin necesidad de tarjeta de crédito.

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Construye una cultura de retroalimentación y siente el pulso de la empresa
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por usuario/mes facturado anualmente o 4,00 dólares facturados mensualmentePruébalo Gratis
Reconocimiento social y público + recompensas
Dar retroalimentación privada de forma proactiva
Apoye la evolución continua a través de insignias de habilidad ilimitadas
Envíe las solicitudes de retroalimentación en el momento oportuno
Mantener conversaciones de control entre iguales
Hacer autoevaluaciones
Encuestas de pulso
Equipos y usuarios ilimitados
Incluya su marca
Integración de MS Teams, Slack y Google
Soporte por chat y correo electrónico - en 24 horas
... y mucho más!
¿En un equipo grande?Habla con un Experto

Tap My Back funciona en cualquier lugar.

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